PRT

Zaplanuj ambitny cel

Proste i bardzo pożyteczne narzędzie do planowania! Drzewo PRT inaczej zwane Drzewem Ambitnego Celu.

Zarządzanie zmianami cz. I

Jedyną stałą rzeczą jest zmiana. Zmiany następują, czy tego chcemy, czy nie.

Konieczność zmiany

Nam jako ludziom jest jednak trudno zaakceptować fakt, że my sami musimy się zmieniać.
Książka „Kto zabrał mój ser?” autorstwa Spencera Johnsona dzieli ludzi na cztery typy w zależności jak reagują na zmiany: „Nos”, „Pędziwiatr”,”Bojek” i „Zastałek”.

Czytaj dalej »Zarządzanie zmianami cz. I