Zarządzanie

Zarządzanie zmianami cz. I

Jedyną stałą rzeczą jest zmiana. Zmiany następują, czy tego chcemy, czy nie.

Konieczność zmiany

Nam jako ludziom jest jednak trudno zaakceptować fakt, że my sami musimy się zmieniać.
Książka „Kto zabrał mój ser?” autorstwa Spencera Johnsona dzieli ludzi na cztery typy w zależności jak reagują na zmiany: „Nos”, „Pędziwiatr”,”Bojek” i „Zastałek”.

Czytaj dalej »Zarządzanie zmianami cz. I

Zaskakujące rozwiązanie najważniejszego problemu w zarządzaniu projektami – nagranie

Dlaczego projekty się opóźniają?

Krótka porada, której udzielam podczas nagranego webinaru.

Zanim jednak zaczniesz pamiętaj, że możesz dostać super lekcje nt zarządzania firmą, tylko dzięki zapisaniu się na mój newsletter.

Nagranie webinaruCzytaj dalej »Zaskakujące rozwiązanie najważniejszego problemu w zarządzaniu projektami – nagranie