Kaizen po japońsku oznacza zmianę na lepsze. Jak wdrożyć w firmie taki system? Jak sprawić, żeby zmiany były faktycznie na lepsze? Po czym rozpoznać dobre zmiany – Kaizen? Zacznijmy …
Jako menedżer masz do czynienia z pracownikami na różnym poziomie. Zarówno jeżeli chodzi o kompetencje, jako i o zaangażowanie. Jeżeli zatem będziesz traktować ich tak samo to najprawdopodobniej okaże …
Być może nazwisko „Piotr Michalak” nic dla Ciebie nie znaczy – dlatego warto się zapoznać z niniejszym wpisem. Jeżeli wiesz, kim jest Piotr to tym bardziej go przeczytaj! Akademia …
Zmiany są nieuniknione. Możesz się przed nimi bronić, możesz je kwestionować, ale… Skąd się biorą zmiany? Właściwie zmiany można podzielić na kilka kategorii. Pierwszą z nich będzie je dzielić …
Ten wpis polecam wszystkim, którzy chcieliby się dowiedzieć, co jest źródłem „dobrego” Lean. TPS – Toyota Production System, czyli skąd się wziął „Lean” W swojej książce „Droga Toyoty” Jeffrey …
Simon Sinek jest konsultantem i autorem. W książce o tytule „Zaczynaj od dlaczego. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania.” pisze o tym co jest podstawą sukcesu firmy. Co …
Ludzie opierają się zmianom. To fakt. Opór przed zmianami może te zmiany zabić! Przyczyn tego oporu jest kilka. W tym artykule chciałbym zająć się problemem oporu wynikającego z faktu, …
Jest kilka takich pozycji książkowych, które podchodzą do tematyki zarządzania ludźmi w nietypowy sposób. Do tego nurtu należą książki Jona Gordona, w tym także „Autobus Energii„. Dlaczego autobus energii? …
Podobno najcenniejszym aktywem firmy są jej pracownicy. Podobno… W jaki sposób firmy dbają o swoje „najcenniejsze aktywa” „Dbanie” o ludzi zaczyna się już na etapie księgowości. Wydatki na pracowników …
Kaizen to pojęcie z języka japońskiego. Oznacza, zmianę na lepsze, poprawę. Drugie jego znaczenie jest biznesowe i oznacza metodę ciągłej poprawy. Jak można stosować Kaizen w praktyce? Dlaczego małe …